Ⅰ	일‧생활 균형 캠페인 개요

□ 일‧생활 균형 캠페인이란?

	일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인 ※ 기존 ‘일가양득 캠페인’에서 ‘일·생활 균형 캠페인’으로 명칭 변경(’17.9월)
<캠페인 브랜드 이미지>

□ 일·생활 균형 핵심 3분야 및 기본과제

핵심 3분야	내 용
오래 일하지 않기	◾정시퇴근하기 (불필요한 야근 줄이기, 가족과 함께하는 저녁 실천하기 등)
	◾퇴근 후 업무연락 자제 (근무시간 외 전화‧문자‧카톡 자제, 퇴근 직전 업무지시 자제 등)
	◾업무집중도 향상 (근무시간 중 사적용무 자제, 집중근무시간 활성화 등)
똑똑하게 일하기	◾똑똑한 회의‧보고 (꼭 필요한 회의만 효율적으로, 회의일정‧안건 사전 공유, 메모‧구두‧영상보고 활용 등)
	◾명확한 업무지시 (무엇을‧왜‧언제까지‧어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향 제시 등)
	◾유연한 근무 (업무 질과 성과로 평가, 시차출퇴근, 원격‧재택근무, 시간선택제 등)
제대로 쉬기	◾연가사용 활성화 (연가사유 묻지 않기, 자유로운 연가사용 분위기 조성 등)
	◾건전한 회식문화 (회식에 대한 인식 바꾸기, 회식일정 사전공유, 문화회식 활성화 등)
	◾쉴 권리 지켜주기 (임신기 근로시간 단축 확대, 출산휴가‧육아휴직 자유로운 사용 분위기 조성, 여가생활 지원 등)

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기본 과제	◾관리자부터 실천하기 (부서장부터 오래 일하지 않기‧똑똑하게 일하기‧제대로 쉬기)

□ 참여 혜택

○ 조달청 입찰 관련 적격심사 시 가산점 부여

* 기술용역분야 0.2점

○ 일‧생활 균형 홈페이지 게재, 언론홍보, 우수사례 콘텐츠화를 통해 기업 이미지 제고

○ 소속 근로자에게 외식, 문화, 레저, 여행 등 제휴할인 제공

□ 참여 주체

○ (참여기업) 캠페인 참여신청서를 제출하여 지방고용노동관서에서 승인받은 기업

○ (파트너기업) 기업이 가진 전달체계를 이용하여 공익광고 영상, 홍보 콘텐츠 노출 등 일‧생활 균형 분위기 확산 및 대국민 홍보에 동참하는 기업

* 지자체, 공공기관도 파트너기업으로 참여 가능

○ (제휴기업) 일‧생활 균형 캠페인 참여기업의 소속 근로자에게 자사의 제품·서비스를 할인된 가격에 제공하는 기업

* 파트너기업과 제휴기업도 캠페인 참여기업으로 신청 가능

□ 추진 체계

추진 절차		수행 주체
일‧생활 균형 캠페인 안내·홍보		[본부, 지방고용노동관서]
캠페인 참여기업, 파트너기업, 제휴기업 발굴
⇩
참여신청서 제출		[사업주]
⇩
참여신청서 검토 및 승인		[지방고용노동관서]
⇩
일‧생활 균형 캠페인 실천		[사업주]
일하는 방식‧문화개선을 위한 핵심 3분야 실천
⇩
일‧생활 균형 캠페인 사례 관리		[본부, 지방고용노동관서]
선언식, 우수사례 발굴, 경진대회, 콘텐츠 생산 등을 통한 사례공유
⇩
일‧생활 균형 캠페인 확산		[본부, 지방고용노동관서]

Ⅱ	일‧생활 균형 캠페인 추진방안

□ 캠페인 안내·홍보

▫(본부) 홈페이지 운영, 홍보콘텐츠 생산, 전국 단위 행사 추진 등 홍보 총괄

▫(지방) 본부 콘텐츠 및 자체 홍보물 배포, 캠페인 참여‧제휴‧파트너기업 발굴

▶ 홈페이지 운영 및 콘텐츠 제작·활용

○ ‘일‧생활 균형 홈페이지(www.worklife.kr)’ 내 일·생활 균형 콘텐츠 게시, 참여‧제휴기업 게재, 제휴기업의 할인쿠폰 다운로드 제공, 대국민 참여 이벤트 진행 등

○ 본부는 캠페인 분야별 실천방안, 우수사례집 등을 제작‧배포하고, 지방관서는 이를 활용하거나 자체 콘텐츠를 제작하여 홍보 진행

▶ 참여기업, 제휴기업, 파트너기업 발굴

○ 참여기업 발굴

- 일‧생활 균형에 관심이 많고, 일하는 방식‧문화를 개선하여 근로자의 만족도를 향상시키고 기업의 생산성을 높이고자 하는 기업 발굴

- 일‧가정 양립 환경개선 지원 사업장, 청년친화강소기업 등 일·생활 균형의 실천의지가 높은 사업장 중심으로 캠페인 참여 안내

○ 제휴기업 발굴

- 외식, 문화, 레저, 여행 등 수요가 많은 업종을 위주로 제휴기업을 발굴하여, 기업의 캠페인 참여 유도 및 근로자에게 할인 혜택 제공

○ 파트너기업 발굴

- 대국민 접점이 많은 기업을 파트너기업으로 발굴하여 지역 내 일‧생활 균형 분위기 확산

* (사례) 전광판·멀티비전 등을 통한 공익광고 송출, 생산제품에 워라밸 로고 삽입, 고객DM용 책자에 일·생활 균형 홍보

□ 참여신청서 제출

▫(사업주) 소재지 관할 지방고용노동관서(지역협력과)에 참여신청서 제출

▶ 참여 신청서 제출

○ 일‧생활 균형 캠페인 참여를 희망하는 사업주는 ‘일‧생활 균형 캠페인 참여신청서’를 작성하여 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서(지역협력과)에 제출

○ 제출서류 미비로 보완이 필요한 경우 사업주에게 5일 이내의 기한을 정하여 보완 제출을 요청

▶ 구비서류

○ 일‧생활 균형 캠페인 참여 신청서

○ 사업자등록증 사본

○ 기타 일·생활 균형 실천내용 증빙자료(해당기업에 한함)

<일·생활 균형 캠페인 주요 실천내용 안내>

핵심 3분야	세부프로그램	실천 내용
오래 일하지 않기	정시퇴근하기	정시퇴근 강제화(PC-OFF, 특정시간 전체소등 등) 가족사랑의 날(매주 특정 요일 지정)
	퇴근 후 업무연락 자제	근무시간 외 전화‧문자‧카톡 자제 퇴근 직전 업무지시 자제 20시 이후 업무연락 시 인사 불이익 등
	업무집중도 향상	집중근무시간제도 운영 등
똑똑하게 일하기	똑똑한 회의‧보고	(회의)회의일정‧안건 사전 공유(111캠페인), 화상 회의, 타이머배치, 스탠딩회의, 간결하고 효율적 회의 등 (보고)불필요한 대면보고 안하기, 메모‧구두‧영상보고 활용
	명확한 업무지시	3W1H 업무지시, 무엇을‧왜‧언제까지‧어떻게 검토해야 하는지 구체적 지시 등
	유연한 근무	시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택‧원격근무제, 시간선택제 등
제대로 쉬기	연가사용 활성화	연차 보장 제도, 장기 휴가 제도, 징검다리 특별 휴가, 특별 휴가 제도 등
	건전한 회식문화	회식에 대한 인식 개선,꼭 필요한 회식만, 일정 사전공유, 문화회식 활성화, 119회식, 점심회식, 도시락 회식 등
	쉴 권리 지켜주기	임신‧출산‧육아기 근로시간 단축 확대, 출산휴가‧육아휴직 눈치주지 않기, 육아휴직 기간 연장, 자동육아휴직제, 유급휴일 부여, 여가생활 지원 등